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集团第二期结构化岗位带教工作坊项目顺利结营

2020-01-16 阅读次数 717

      元月14日下午,集团第二期结构化岗位带教工作坊项目结业汇报在新扬子多功能厅举行,集团造船子公司质量管理部领导、参与工作坊的导师、相关车间主任共计60余人出席了结业仪式。

      本次岗位带教工作坊自2019年11月8日启动,历经2个多月时间,检验、精度32名导师在专业老师的引导下经过6天课堂集中讨论分析、提炼总结以及多次课后修改完善,开发编制完成了船体检验、机电检验、甲装检验、居装检验、涂装检验、精度QA、精度QC7个专业岗位带教手册。本期三位导师代表作了成果展示,他们分别是:来自船体检验专业的扬子三井品保部李伟光,来自机电检验专业的新扬子机电车间帅文鑫,来自精度检验专业的新扬子精度科殷宪彬。


      新扬子质量管理部唐松部长、扬子三井品质保证部姜胜有副部长和扬子鑫福质量管理部罗欢部长助理为10名优秀学员颁发荣誉证书和奖金。10名优秀学员分别是:成德平、朱甜甜、殷宪彬、胡建勋、周志刚、张卫东、缪雪江、石嵘、李伟光、帅文鑫。普朗克管理咨询公司陈玉民总经理与造船子公司质管部领导交接成果并致辞。新扬子质量管理部唐松部长发表了致辞。他说,经过各造船子公司质量管理部领导审核确认,目前带教已编制成册。手册电子版也已发放各子公司质量管理部和车间,为师带徒提供了带教依据。希望导师们可以将经验系统化无保留传承,学员们能够珍惜学习的机会。集团综合管理部茆宏兆副部长为参加开发的导师颁发了结业证书和奖金。

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